Ｑ.パワハラに悩んでいます
派遣社員として勤め始めて半年になりますが、その会社のいわゆるお局様からパワハラを受けています。
仕事が終わり、決められた時間になって帰ろうとしたら「他の人（その会社で働く正社員の人）はまだ頑張っているのに派遣さんは空気が読めないわね～」と言われたり、始めて行う仕事のやり方を聞きにいったら、「これだから派遣社員は」と言われたり。
自分が出来ない部分も多いのかと思うので何か言われるのはしょうがないですが、毎日が本当に辛いです。
その割に自分自身にはとても甘いので、仕事を押しつけて自分だけ定時退社することも多々あって本当にむかつきます。
パワハラを受けた時にはどうすれば良いのでしょうか、対処方法を教えて下さい。
Ａ.チクれるようであればチクる
派遣先の上司や派遣元の上司など、チクれる人がいればどんどんチクりましょう。
やられている事を聞く限り、そのお局様は立派にパワハラです。
我慢することはありませんので、お局様を追い詰めるくらいやってやりましょう。
お局様が上司から信頼されているということであれば、お局様が話をしたことを全て録音（出来れば録画）しておいて、その状況の証拠を残しておいて下さい。
さすがに証拠と一緒に上司の下に行けば信じてくれますし、もし上司がお局様に甘いようであれば、そのまま会社のハラスメント管理を行っている部署や、派遣元、労基に駆け込みましょう。
パワハラに対して世間は今では厳しくなっていますので、証拠さえあれば、かなり高い確率でお局様に大ダメージを与えられます。
相手を対等に見ないで赤ちゃんと思う
あまり大事にしたくないということであれば、こちらが変わると言う方法もあります。
相手を対等の人間としてみずに、生まれたばかりの赤ちゃんくらいに思って接すると、少しストレスが和らぐかもしれません。
相手は赤ちゃんなので言語も通じませんし、相手は赤ちゃんなので自分の今年か考えていないと思うと、派遣されている期間中、ちょっとは心がスッとするかもしれないです。
あとは、たまにちょっとしたストレス発散をこっそりしてしまうというのも良いかもしれません。
あまり良く無いですが、お茶くみなどやられているようであれば、お茶をお局様だけ薄く入れてみたり、お局様の愚痴を言い合える相手が居れば、その人と2人で出かけたときなどに思いっきりグチグチ言う時間を設けるのも良いと思います。
仕事を変えることも検討してみて
あまりにも酷すぎるようでしたら、仕事を変えることも検討してみた方が良いです。
働き先はいくらでもありますので、そこをクビになってもどこでも行けると思っていた方が気が楽かもしれませんよ。
いざとなれば、仕事をクビになる覚悟で思いきって言い返してしまうのも良いと思います。