Q.3ヶ月療養したら転職に影響が出ますか？
病気療養の為、前の職場を離れて3ヶ月ほど療養生活を送っていたのですが、無事に病気も完治したため、改めて転職活動をしようと思っています。
ですが、3ヶ月ものブランクがありますので、転職を出来るかどうかが不安です。
3ヶ月のブランクがあると、転職活動に影響が出る物でしょうか？
また、ブランクがある人間が転職活動をする上で心がけるべきことがあれば教えて欲しいです。
A.職種にもよりますが、スキルやアピールポイントがあれば問題なし
ブランクが長くなると不利になる場合もありますが、基本的にはスキルやアピールポイントがあれば転職活動に支障をきたすことはほとんどありません。
どこの企業も人材不足の波が押し寄せていますので、仕事が出来る人材は確保したいと思っています。
質問者様に仕事のスキルや、何らかのアピールポイントがありましたら、転職活動に差し支えることもないと思いますので安心して下さい。
スキルやアピールポイントと言っても些細なことで構いません。
こんなことができる、こんな資格を持っている、こんなことを前の職場でやっていたと言うように、自分が出来る事や今までやってきたことを踏まえて相手に伝えればOKです。
ブランクのことはあまり心配なさらずに、転職活動を行われてくださいね。
ブランクの理由をきちんと説明すること
転職活動において、前職を辞めた理由やブランクがある理由は必ず聞かれる物と思って下さい。
ですが、質問者様のようなブランクがある場合、企業側はそこまで尻込みする事は無いかと思います。
ご病気も完治されているということですし、仕事に差し支えが無いようでしたら企業側も積極採用することが多いのでは無いかと。
ただし、下手にウソをついてしまうと企業側に疑いのまなざしで見られてしまいますので、誤魔化したりせずにきちんと伝えることが大切です。
ブランクの理由や前職を辞めた理由が納得が出来るものであれば、その点はウィークポイントにはなりません。
大切なのは人間性の部分ですので、今までの自分の人生を振り返って、自分自身をみてもらえるように話をしていくといいでしょう。
失業保険なども利用して
転職活動中は何かとお金がかかるものですし、出来れば早い段階で失業手当の申請をなさることをおすすめします。
失業保険に加入されていたかどうかにもよりますが、失業保険を利用する事で、転職活動中の金銭的負担を軽減してくれますので、出来れば早い段階で申請して，お金の負担を減らしましょう。
ある程度金銭的なサポートがあると精神的に余裕が出来ますので、落ち着いて転職活動に臨めますよ。